A、應(yīng)暫停執(zhí)行
B、也應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行
C、應(yīng)立即修訂
D、應(yīng)申請(qǐng)仲裁
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D、企業(yè)文化
A、在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上公開(kāi)
B、在公司內(nèi)刊上刊載
C、由公證機(jī)關(guān)公證制定過(guò)程
D、全體職工大會(huì)傳達(dá)
A、因制定規(guī)章制度
B、因修訂規(guī)章制度
C、因規(guī)章制度不合理
D、因規(guī)章制度損害勞動(dòng)者權(quán)利
A、主體有效
B、內(nèi)容有效
C、程序有效
D、內(nèi)容合法、依法制定、依法公示
A、全體職工
B、工會(huì)主席
C、職工代表大會(huì)
D、工會(huì)或者職工代表
最新試題
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述，正確的有（）。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。
按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。
（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。