單項選擇題勞動爭議仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)（）。
A.先行調(diào)解
B.先行裁決
C.當(dāng)庭裁決
D.促成和解
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1.單項選擇題下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)有效（）。
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進(jìn)行崗位輪換
2.單項選擇題下列關(guān)于員工參與的表述，不正確的是（）。
A.員工參與有利于提高員工的歸屬感
B.員工參與有利于決策的貫徹實施
C.盡管員工參與有很多好處，但實際上管理者對員工參與并沒有需求
D.員工參與有利于消除勞資雙方的意見分歧
3.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位（）自己法定責(zé)任，排除員工權(quán)利的，合同無效或者部分無效。
A.承擔(dān)
B.減小
C.解除
D.免除
4.單項選擇題集體合同所確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得（）最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.高于
B.低于
C.高于或等于
D.低于或等于
5.單項選擇題企業(yè)職工基本社會保險的特點不包括（）。
A.社會性
B.強(qiáng)制性
C.互助性
D.自愿性
最新試題
為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時，應(yīng)該注意避免的錯誤包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有（）
題型：多項選擇題
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動報酬的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
題型：問答題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
題型：多項選擇題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型：問答題
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型：問答題
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項選擇題