合作障礙，工作長期無規(guī)律和分工不明確，會導(dǎo)致成員身心活動周期的紊亂和情緒的不穩(wěn)定。
導(dǎo)致合作障礙的一個因素是激勵機制不全，如缺乏必要的培訓(xùn)、缺乏必要的獎勵等。
（1）合作障礙制約個體自身發(fā)展； （2）合作障礙破壞合作成員心態(tài)； （3）合作障礙影響團隊的凝聚力。
（1）合作成員間信息不暢； （2）合作體內(nèi)部矛盾沖突； （3）合作成員配合不默契。
A.激勵不公平； B.激勵手段單一； C.忽視個體差異；
最新試題
簡述信任危機的個體表現(xiàn)？
簡述激勵機制不健全的原因？
簡述要創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊文化需要遵循什么？
簡述自我管理機制不健全的主要表現(xiàn)？
簡述個體差異性主要表現(xiàn)為哪些方面？
簡述優(yōu)化個性品質(zhì)的途徑？
簡述人際交往心理障礙有哪些？
簡述信任危機產(chǎn)生的原因分析？
何為團隊生命周期？
簡述寬容的好處有哪些？