A、具有強(qiáng)制性
B、內(nèi)容被明確地規(guī)定
C、運(yùn)用的是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
D、要承擔(dān)行政責(zé)任
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A、因果責(zé)任
B、能力責(zé)任
C、角色責(zé)任
D、法律責(zé)任
A、服務(wù)社會(huì)
B、服務(wù)同事
C、服務(wù)顧客
D、服務(wù)單位
A、職業(yè)從業(yè)者與職業(yè)對(duì)象的關(guān)系
B、職業(yè)從業(yè)者與其他職業(yè)從業(yè)者的關(guān)系
C、職業(yè)從業(yè)者與社會(huì)的關(guān)系
D、職業(yè)對(duì)象與社會(huì)的關(guān)系
A、服務(wù)意識(shí)
B、服務(wù)態(tài)度
C、服務(wù)技能
D、服務(wù)形象
A、優(yōu)質(zhì)服務(wù)
B、精益求精
C、講究信用
D、開(kāi)拓進(jìn)取
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簡(jiǎn)述認(rèn)知的途徑有哪些?
簡(jiǎn)述激勵(lì)機(jī)制不健全的原因?
在團(tuán)隊(duì)管理的實(shí)踐中,要有效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的作用,應(yīng)注意什么?
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