企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度（）。

不屬于傳統(tǒng)企業(yè)管理特點(diǎn)的是：（）

宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是：（）

化解下級(jí)阻力的方法不包括：（）

在目標(biāo)考核中，需要注意的事項(xiàng)不包括：（）

下列選項(xiàng)中，適合每周考核一次的是：（）

用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。

企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則，其中的“R”代表：（）

關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是：（）

“如何執(zhí)行”的問題要從：（）