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A.計(jì)劃更加切合實(shí)際,并且使戰(zhàn)略性計(jì)劃的實(shí)施也更加切合實(shí)際
B.使長期計(jì)劃、中期計(jì)劃與短期計(jì)劃相互銜接
C.使短期計(jì)劃內(nèi)部各階段相互銜接
D.大大加強(qiáng)了計(jì)劃的彈性
A.是以各種評(píng)價(jià)的綜合結(jié)果為依據(jù)的
B.可以是物質(zhì)的,也可以是精神的
C.公平合理的獎(jiǎng)懲有利于維持和調(diào)動(dòng)組織成員飽滿的工作熱情和積極性
D.獎(jiǎng)懲有失公正,則會(huì)影響這些成員行為的改善
A.是實(shí)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)
B.是上下左右溝通的機(jī)會(huì)
C.是自我控制和自我激勵(lì)的手段
D.既包括上級(jí)對(duì)下級(jí)的評(píng)價(jià),也包括下級(jí)對(duì)上級(jí)、同級(jí)關(guān)系部門相互之間以及各層次自我的評(píng)價(jià)
最新試題
“如何執(zhí)行”的問題要從:()
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
未來最具有競爭力的企業(yè)是:()
企業(yè)高層的工作相對(duì)來說比較務(wù)虛,所以考核周期要盡可能短。
企業(yè)制定目標(biāo)時(shí),要盡可能使用形容詞。
管理者制定目標(biāo)時(shí),需要特別注意的是:()
方案
目標(biāo)以:()
企業(yè)一切管理活動(dòng)的中心和總方向是:()
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí),時(shí)間跨度:()