建立下屬目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。

確認(rèn)一件事情是否為“急”，標(biāo)準(zhǔn)是（）。

以下哪個(gè)是時(shí)間管理的科學(xué)方法？（）

管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。

時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的（）。

以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）

目標(biāo)對(duì)話的重點(diǎn)在于（）。

目標(biāo)對(duì)話時(shí)應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。

時(shí)間管理的目的是什么？