督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。

我們用（）來幫助我們?cè)O(shè)定事情的優(yōu)先級(jí)別。

對(duì)個(gè)人來說，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。

下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進(jìn)行分解。

目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。

時(shí)間管理的注意事項(xiàng)有（）。

下列哪些因素會(huì)影響時(shí)間管理？（）

下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因？（）

將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是（）。

（）是不利于解決下屬阻力的。