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A.勞務(wù)分包項目部負(fù)責(zé)收集勞務(wù)民工身份復(fù)印件,服從和配合項目部做好本班組實名制管理與工資支付
B.勞務(wù)分包項目部應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)每天核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動情況,配合項目部進(jìn)行在冊人數(shù)的確認(rèn)和檢查工作,配合解決班組務(wù)工人員內(nèi)部爭議
C.勞務(wù)分包項目部應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實每月務(wù)工人員出勤記錄
D.工程竣工或分包合同終止后,勞務(wù)分包項目經(jīng)理應(yīng)按分包合同約定與項目部結(jié)算勞務(wù)工程款,結(jié)清剩余勞務(wù)費,填寫《分包人員撤場清算表》交項目部認(rèn)可后,方可離場
E.工程竣工或分包合同終止后,即可退場,剩余勞務(wù)費可在一定的時間內(nèi)結(jié)清
A.項目部必須設(shè)置專職的勞務(wù)員,明確其工作職責(zé),在職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員管理
B.項目部如果沒有專職勞務(wù)員,可由其他有能力勝任的管理人員做勞務(wù)員的工作
C.項目部勞務(wù)管理員每天如實審查勞務(wù)人員出勤情況,每月考勤表應(yīng)在施工現(xiàn)場進(jìn)行公示,并按規(guī)定向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門和承包人報備
D.項目部要及時掌握勞務(wù)施工班組現(xiàn)場人員的變動情況,督促勞務(wù)班組嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)人員身份管理的有關(guān)規(guī)定
E.項目部應(yīng)按規(guī)定在施工現(xiàn)場醒曰處設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌,公布相關(guān)勞務(wù)糾紛維權(quán)舉報投訴電話,建立暢通的投訴舉報渠道,明確受理人員,及時處理本項目部的各類投訴
A.明確管理責(zé)任
B.建立健全勞務(wù)用工管理組織機構(gòu)
C.落實用工實名制管理
D.規(guī)范勞務(wù)分包合同管理E實施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
最新試題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
人力資源管理具有()等特性。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
稅后利潤的分配原則不包括()。