A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況
B.所在地理區(qū)域
C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境和行業(yè)情況
D.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步情況
E.政策、法律和社會(huì)方面的限制
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A.規(guī)章制度
B.行為規(guī)范
C.傳統(tǒng)習(xí)慣
D.作風(fēng)
E.共同的價(jià)值觀
A.社會(huì)因素
B.環(huán)境因素
C.組織因素
D.個(gè)人因素
E.個(gè)人因素
A.購(gòu)買者集中在少數(shù)地區(qū)
B.地區(qū)具體派生性
C.需求缺乏彈性
D.需求有較大的波動(dòng)性
E.專業(yè)人員購(gòu)買
A.特許經(jīng)營(yíng)
B.分包和賣斷
C.管理層與杠桿收購(gòu)
D.拆產(chǎn)為股/分拆
E.資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易
A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)
B.樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)
C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)
D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)
E.決策是最終的選擇
最新試題
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。