A.優(yōu)質(zhì)高價(jià)——高檔化戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)中價(jià)——滲透化戰(zhàn)略
C.中質(zhì)中價(jià)——中檔化戰(zhàn)略
D.中質(zhì)低價(jià)——擴(kuò)大化戰(zhàn)略
E.低質(zhì)低價(jià)——低檔化戰(zhàn)略
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A.非規(guī)則性、非周期性
B.靈活多樣性
C.效益的短期性
D.及時(shí)性
E.針對(duì)性
A.以政府為對(duì)象的公關(guān)戰(zhàn)略
B.以企業(yè)為對(duì)象的公關(guān)戰(zhàn)略
C.以社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位為對(duì)象的公關(guān)戰(zhàn)略
D.以公眾為對(duì)象的公關(guān)戰(zhàn)略
E.以顧客為對(duì)象的公關(guān)戰(zhàn)略
F.以本企業(yè)職工為對(duì)象的公關(guān)戰(zhàn)略
A.傳遞企業(yè)形象
B.創(chuàng)造新聞效應(yīng)，獲得新聞價(jià)值
C.提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度
D.促進(jìn)銷售
E.創(chuàng)造寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境
A.廣告?zhèn)鬟f信息內(nèi)容的策略
B.廣告信息傳遞對(duì)象的策略
C.廣告信息傳遞媒介的策略
D.廣告信息傳遞強(qiáng)度的策略
E.廣告信息傳遞時(shí)機(jī)的策略
A.適應(yīng)力
B.創(chuàng)新力
C.吸引力
D.盈利能力
E.市場(chǎng)占有率
最新試題
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫(xiě)實(shí)可分為（）。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
以下對(duì)崗位寫(xiě)實(shí)的描述正確的是（）。
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。