A.銀行及其員工
B.銀行的高級(jí)管理層
C.銀行的員工
D.銀行的各級(jí)管理層
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A.8%
B.10%
C.15%
D.20%
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
A.內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估
B.內(nèi)部控制主要目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
C.信息交流與反饋
D.內(nèi)部控制措施、監(jiān)督評(píng)價(jià)與糾正
A、主合同無(wú)效,擔(dān)保合同無(wú)效。擔(dān)保合同另有約定的,按照約定。
B、主合同無(wú)效,擔(dān)保合同必然無(wú)效。
C、主合同無(wú)效不影響擔(dān)保合同的效力。
D、主合同的當(dāng)事人與從合同的當(dāng)事人不能重合。
A.中國(guó)銀行某省分行是托收行,中國(guó)銀行倫敦分行為代收行
B.中國(guó)銀行某省分行與中國(guó)銀行倫敦分行之間是委托關(guān)系
C.如果中國(guó)銀行倫敦分行違反托收指示行事,導(dǎo)致甲公司遭受損失,甲公司可以直接對(duì)其起訴
D.中國(guó)銀行倫敦分行與乙公司之間沒(méi)有法律上的直接關(guān)系
最新試題
下列關(guān)于文明規(guī)范服務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)方面正確做法的有()。
銀行業(yè)從業(yè)人員的團(tuán)結(jié)合作是指什么?
銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守法律法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)范和所在機(jī)構(gòu)的各種規(guī)章制度,保護(hù)所在機(jī)構(gòu)的(),自覺(jué)維護(hù)所在機(jī)構(gòu)的形象和聲譽(yù)。
簡(jiǎn)述銀行業(yè)從業(yè)人員在處理潛在利益沖突時(shí)應(yīng)遵循的原則。
銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)尊重同事,禁止帶有任何歧視性的()。
銀行業(yè)從業(yè)人員在處理兼職方面應(yīng)遵循什么原則?
為了建立科學(xué)合理用人和考核激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)窗口服務(wù)人員的歸宿感,銀行機(jī)構(gòu)應(yīng)()。
文明規(guī)范服務(wù)的指導(dǎo)思想是:()。
銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)熟知銀行承擔(dān)的依法協(xié)助執(zhí)行的義務(wù),做到()。
《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》對(duì)銀行業(yè)從業(yè)人員在內(nèi)幕交易方面有什么要求?