崗位調查的方式主要有（）。

（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。

對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。

（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。

在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。

（）是指在規(guī)定的工作時間內，員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。

（）是指在制度工作時間內，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。

根據(jù)崗位調査對象的不同，崗位寫實可分為（）。

（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調查。

下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。