單項選擇題員工申訴是指員工認為自己在（）遭到不平等待遇或發(fā)現(xiàn)用人單位內部的不法行為時，提出要求解決的行為。

A.生活中
B.工作中
C.學習中
D.活動中


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1.單項選擇題（）可以幫助用人單位查找自己內部勞動關系運行過程中出現(xiàn)的種種問題以及存在問題的原因。

A.申訴受理
B.申訴處理過程
C.申訴處理意見
D.申訴結果的匯總與分析

3.單項選擇題員工民主參與可分為直接參與和間接參與，這是按照（）劃分的。

A.參與的組織等級層次
B.參與的程度和方法
C.參與的目標
D.參與的主體

4.單項選擇題職工代表在任期內與企業(yè)解除勞動關系，代表資格自行終止，缺額（）。

A.暫時空置，下任再選
B.由其他選舉單位按照規(guī)定補選
C.由原選舉單位按照規(guī)定補選
D.由用人單位視情節(jié)決定處理辦法

5.單項選擇題《企業(yè)民主管理規(guī)定》規(guī)定，職工代表實行（）

A.常任制
B.連任制
C.輪換制
D.一任制

最新試題

勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。

題型：單項選擇題

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

題型：單項選擇題

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

題型：單項選擇題

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。

題型：單項選擇題

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

題型：單項選擇題

勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。

題型：單項選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

題型：單項選擇題

集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。

題型：單項選擇題

下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題