A.高于
B.低于
C.高于或等于
D.低于或等于
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會性
B.強(qiáng)制性
C.互助性
D.自愿性
A.企業(yè)遷移
B.企業(yè)被兼并
C.企業(yè)法定代表人變更
D.企業(yè)資產(chǎn)重組
A.工傷保險
B.養(yǎng)老保險
C.醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險
A.當(dāng)事人在申請仲裁期間遇到不可抗力及其他客觀原因無法申請仲裁
B.中止事由消除后，仲裁時效期間重新計算
C.申請仲裁期間暫時停止
D.阻礙事由被排除后，仲裁時效期間繼續(xù)計算
A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.勞動社會保障部
C.各地人大
D.各地人大常委會
最新試題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
從勞動力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。