A.承擔(dān)
B.減小
C.解除
D.免除
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A.高于
B.低于
C.高于或等于
D.低于或等于
A.社會(huì)性
B.強(qiáng)制性
C.互助性
D.自愿性
A.企業(yè)遷移
B.企業(yè)被兼并
C.企業(yè)法定代表人變更
D.企業(yè)資產(chǎn)重組
A.工傷保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.當(dāng)事人在申請(qǐng)仲裁期間遇到不可抗力及其他客觀原因無(wú)法申請(qǐng)仲裁
B.中止事由消除后，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算
C.申請(qǐng)仲裁期間暫時(shí)停止
D.阻礙事由被排除后，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算
最新試題
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）