A.總工會
B.行業(yè)工會
C.職業(yè)工會
D.國際勞工組織
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A.從撤訴之日起暫停計算
B.從撤訴之日起重新開始計算
C.繼續(xù)計算
D.中止
A.集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定
B.程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定
C.內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸
D.集體合同是否有涉及勞動者的工資問題
A.崗位職責
B.績效考核指標
C.人事決策
D.薪酬福利標準
A.住址一般是指住所的地址
B.經(jīng)常居住地與住所不一致的，經(jīng)常居住地視為住所
C.住所為戶籍所在地的居住地
D.經(jīng)常居住地與住所不一致的，以住所為準
A.不得超過用人單位提供的培訓期間的工資
B.不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用
C.不得違反企業(yè)培訓管理制度的有關(guān)規(guī)定
D.為實際發(fā)生的培訓費用的二倍
最新試題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。