問答題簡述違法終止勞動合同的情形和防范對策。

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1.多項選擇題傾聽的技巧可以概括為()等幾個方面。

A、鼓勵對方
B、適時反饋
C、換位思考
D、勿頻繁地打斷對方、妄加評論、過早地下結(jié)論

2.多項選擇題是否建立了科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度應(yīng)從()方面進(jìn)行考評。

A、確保工會在民主評價中的地位
B、全部過程公開,確保民主評議干部的廣泛性
C、拓寬參評人員范圍,堅持民主評議干部的實效性
D、實行評議結(jié)果與獎懲掛鉤,突出民主評議干部的實效性

3.多項選擇題工資保障制度包括()

A、工資支付規(guī)則
B、貨幣支付規(guī)則
C、最低工資的保障
D、定期支付規(guī)則

4.多項選擇題一般來說,企業(yè)對勞動者懲戒的事由可以包括()

A、經(jīng)常浪費原材料
B、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)廢品
C、侵占企業(yè)財物
D、違反技術(shù)操作規(guī)程

5.多項選擇題集體協(xié)商過程中,勞動關(guān)系雙方的法律地位平等是通過雙方的()體現(xiàn)的。

A、贊成權(quán)
B、否決權(quán)
C、表達(dá)權(quán)
D、發(fā)言權(quán)

最新試題

在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。

題型:單項選擇題

下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。

題型:單項選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()

題型:單項選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。

題型:單項選擇題

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。

題型:單項選擇題

集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。

題型:單項選擇題