單項選擇題（）是指當對一個人某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據此推論其他方面的特性。
A.光環(huán)效應
B.投射效應
C.首因效應
D.刻板印象
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1.單項選擇題（）是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。
A.歸因
B.知覺
C.動機
D.態(tài)度
2.單項選擇題阿倫和梅耶提出的組織承諾不包括（）。
A.感情承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.口頭承諾
3.多項選擇題群體決策的優(yōu)點有（）。
A.能比個體需要的時間少
B.能增加決策的可接受性
C.能增加決策過程的民主性
D.能提供比個體更為豐富和全面的信息
E.能提供比個體更多的不同的決策方案
4.多項選擇題心理測驗按測驗的方式可分為（）。
A.情商測驗
B.紙筆測驗
C.操作測驗
D.口頭測驗
E.情境測驗
5.多項選擇題培訓和發(fā)展領導者技能的理論和方法有（）。
A.輔導
B.按需培訓
C.加速站
D.確定領導技能的范疇
E.制定培訓發(fā)展規(guī)劃
最新試題
心理測驗按測驗目的可分為（）。
題型：多項選擇題
（）是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定解釋的過程。
題型：單項選擇題
描述性測驗的目的在于對被試的（）等進行描述和評定。
題型：多項選擇題
滿足成就需要的行為包括（）。
題型：多項選擇題
影響群體決策的群體因素有（）。
題型：多項選擇題
（）是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
題型：單項選擇題
領導者的主要任務是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標，并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協(xié)調一致。這是哪種理論的主要思想？（）
題型：單項選擇題
（）與缺勤率和流動率呈負相關。
題型：單項選擇題
心理測驗按測驗的內容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是（）。
題型：單項選擇題
費德勒認為，決定領導行為有效性的關鍵情境因素不包括（）。
題型：單項選擇題