單項選擇題費德勒認為，決定領導行為有效性的關鍵情境因素不包括（）。
A.任務結(jié)構(gòu)
B.領導者的職權
C.領導與被領導者的關系
D.領導者的特質(zhì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。
A.光環(huán)效應
B.投射效應
C.首因效應
D.刻板印象
2.單項選擇題領導者的主要任務是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標，并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協(xié)調(diào)一致。這是哪種理論的主要思想？（）
A.路徑一目標理論
B.情境領導理論
C.費德勒的權變模型
D.參與模型
3.單項選擇題（）是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
A.工作成就
B.工作績效
C.工作態(tài)度
D.工作滿意度
4.單項選擇題（）是指導致行為或事件的相對不容易變化的因素。
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
5.單項選擇題（）包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇，所從事的工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用，他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
A.知覺
B.內(nèi)因
C.外因
D.歸因
最新試題
（）是組織報酬體系設計和實施的第一原則。
題型：單項選擇題
教師連續(xù)提問兩個學生都不能回答某個問題，而第三個學生則對問題進行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會認為第三個學生更出色些，這種現(xiàn)象屬于（）。
題型：單項選擇題
（）是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定解釋的過程。
題型：單項選擇題
阿倫和梅耶所進行的綜合研究認為，組織承諾的形式包括（）。
題型：多項選擇題
亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有（）。
題型：多項選擇題
（）是指領導者尊重和關心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關系。
題型：單項選擇題
個體的溝通風格不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是指領導者尊重和關心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關系。
題型：單項選擇題
（）包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇，所從事的工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用，他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
題型：單項選擇題
心理測驗的技術標準包括（）。
題型：多項選擇題