單項選擇題用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假（）。
A.元旦
B.春節(jié)
C.勞動節(jié)
D.元宵節(jié)
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1.單項選擇題休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（）的工資報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
2.單項選擇題實行三班制的企業(yè)，從事夜班工作的勞動者，其日工作時間比標準工作日縮短（）小時。
A.1小時
B.2小時
C.0.5小時
D.1.5小時
3.單項選擇題煤礦井下作業(yè)實行（）工作制。
A.三班8小時
B.四班6小時
C.二班12小時
D.標準工作日
最新試題
女職工應(yīng)工作需要可以從事森林伐木、歸楞及流放作業(yè)。
題型：判斷題
我國將最低就業(yè)年齡定為18周歲。
題型：判斷題
下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護規(guī)定的法律責任是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
甲與有關(guān)單位發(fā)生爭議，甲想利用法律手段保護自己的權(quán)利，請問下列說法正確的是？（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動爭議解決的必經(jīng)程序的是（）。
題型：單項選擇題
如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，最簡單最直接的辦法是（）
題型：單項選擇題
勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。
題型：判斷題
國家為保護職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康，防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范，其內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
下列分部分項工程需要編制專項施工方案的有（）
題型：多項選擇題