多項選擇題人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。
A.人員規(guī)劃
B.制度規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.技術(shù)規(guī)劃
E.費用規(guī)劃
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1.單項選擇題在20世紀(jì)80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
A.道格拉斯·麥格雷戈
B.威廉·大內(nèi)
C.威廉姆斯
D.道瓊斯
2.單項選擇題薪酬模式類型不包括（）。
A.時效工資制
B.職務(wù)工作制
C.職能工作制
D.績效工作制
3.單項選擇題薪酬管理的公平目標(biāo)不包括（）。
A.分配公平
B.過程公平
C.機(jī)會公平
D.效率公平
4.單項選擇題（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。
A.效率目標(biāo)
B.合法目標(biāo)
C.公平目標(biāo)
D.平等目標(biāo)
5.單項選擇題（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。
A.分配公平
B.結(jié)果公開
C.過程公平
D.機(jī)會公平
最新試題
績效管理的方法包括（）。
題型：多項選擇題
以下屬于管理人員培訓(xùn)的有（）。
題型：多項選擇題
人員招聘屬于外部招聘的有（）
題型：多項選擇題
人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理，下列選項中屬于內(nèi)部流動管理的是（）
題型：單項選擇題
績效管理中簡單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。
題型：判斷題
企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動管理一般包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬日常管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán)，稱之為薪酬成本管理循環(huán)。
題型：判斷題
屬于管理人員培訓(xùn)的是（）
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃的原則包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬模式類型中職務(wù)工資制的特點是比重較大，職務(wù)津貼高，在整個工資中職務(wù)工資一般在（）以上。
題型：單項選擇題