A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.集體儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
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A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域
B.年齡
C.工齡
D.繳納年限
E.城鎮(zhèn)常住人口
A.強(qiáng)制性
B.繳費(fèi)性
C.互濟(jì)性
D.福利性
E.均等性
A.15
B.30
C.45
D.60
A.0%
B.5%
C.10%
D.15%
A.工程計(jì)劃竣工之日
B.工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日
C.工程款結(jié)清之日
D.工程保修結(jié)束之日
最新試題
某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。
社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行,在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上,投保人和被保險(xiǎn)人都無(wú)權(quán)進(jìn)行選擇。
每月由()填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。
下列各項(xiàng)中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是()。
員工個(gè)人層次分析,主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的技能和能力。
工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。
勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有()。
()依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際出勤情況為依據(jù),編制工資表。
勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。