工傷保險的90%費用由用人單位負擔。

勞務用工需求量預測的基礎依據(jù)是勞動定額。

（）依照勞動合同約定標準，以實際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

目前建筑業(yè)務工人員培訓的內(nèi)容主要包括（）。

每月由（）填報《勞務費結(jié)算支付情況月報表》。

某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元／人。

社會保險由國家立法強制實行，在保險的項目、收費的標準、享受的待遇上，投保人和被保險人都無權(quán)進行選擇。

基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，只有出現(xiàn)以下（）情況時，個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。

計劃平均工資＝計劃工資總額／計劃平均產(chǎn)值

員工個人層次分析，主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。