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A.職工退休
B.職工離職
C.職工升職
D.職工在職期間死亡
E.退休人員死亡
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.集體儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域
B.年齡
C.工齡
D.繳納年限
E.城鎮(zhèn)常住人口
A.強(qiáng)制性
B.繳費(fèi)性
C.互濟(jì)性
D.福利性
E.均等性
最新試題
勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。
勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括（）。
靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。
某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會(huì)學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。
培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。
勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有（）。
工傷保險(xiǎn)的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。