A.職工退休
B.職工離職
C.職工升職
D.職工在職期間死亡
E.退休人員死亡
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A.基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險
C.社會補充養(yǎng)老保險
D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
E.集體儲蓄性養(yǎng)老保險
A.退出勞動領(lǐng)域
B.年齡
C.工齡
D.繳納年限
E.城鎮(zhèn)常住人口
A.強制性
B.繳費性
C.互濟性
D.福利性
E.均等性
A.15
B.30
C.45
D.60
A.0%
B.5%
C.10%
D.15%
最新試題
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓的內(nèi)容主要包括()。
工傷保險實行無過錯責任原則,無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔保險責任。
勞務(wù)培訓的內(nèi)容要注重()三者的兼顧。
培訓需求的階段分析是指()的培訓需求分析。
某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學習40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。
勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的工期、施工部位和()。
勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是()。
下列各項中,不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓形式的是()。
下列各項中,不屬于制定培訓需求調(diào)查計劃的是()。
()依照勞動合同約定標準,以實際出勤情況為依據(jù),編制工資表。