判斷題人力資源開發(fā)是人力資源管理的基礎(chǔ)和前提。

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1.多項選擇題企業(yè)競爭戰(zhàn)略的基本支撐點是()

A.顧客所鐘愛
B.企業(yè)文化
C.生產(chǎn)技術(shù)
D.財務(wù)實力

2.多項選擇題制定培訓(xùn)規(guī)劃的原則是()

A.政策保證
B.系統(tǒng)完美
C.務(wù)求實效
D.目的明確

3.多項選擇題企業(yè)培訓(xùn)需求分析包括()。

A.組織的人力資源需求分析
B.組織的效率分析
C.崗位的工作任務(wù)需求分析
D.技術(shù)更新培訓(xùn)需求分析

4.多項選擇題幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展,()。

A.有利于組織的發(fā)展
B.能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性
C.是人力資源部門和管理人員的責(zé)任
D員工的職業(yè)生涯發(fā)展即組織的職業(yè)發(fā)展階梯

5.多項選擇題人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容是()。

A.開發(fā)職業(yè)技能
B.開發(fā)職業(yè)品質(zhì)
C.開發(fā)員工潛能
D.降低人力成本

最新試題

工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為()。

題型:單項選擇題

培訓(xùn)教學(xué)活動的組織形式,主要有直接傳授式培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)、()培訓(xùn)。

題型:單項選擇題

培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?

題型:問答題

培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。

題型:單項選擇題

()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。

題型:單項選擇題

信息搜集是培訓(xùn)教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作,有效的信息搜集應(yīng)堅持()、與培訓(xùn)目標(biāo)相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。

題型:單項選擇題

企業(yè)要有團結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體,要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成,以發(fā)揮最大的()。

題型:單項選擇題

企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么?

題型:問答題

請結(jié)合案例談一下搜集培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?

題型:問答題

常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。

題型:單項選擇題