單項選擇題在崗位職務描述時，需要有相應的專家隊伍支持，他們熟悉崗位職務描述的某些專業(yè)技能，這稱為（）。
A.實用性原則
B.務實性原則
C.專家行為原則
D.個性化原則
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1.單項選擇題以下不屬于職業(yè)的基本特性的是（）。
A.社會特性
B.工種特性
C.經濟特性
D.技術特性
2.單項選擇題在履行一項工作任務或工作責任時具有的個性化的具體職能和責任，稱為（）。
A.微動作
B.元素
C.任務
D.職責
3.單項選擇題將某一崗位的工作任務或責任進行分析細化后，對于崗位需要相適應的人力及物質進行科學概括，這稱為（）。
A.崗位分析
B.崗位職務分析
C.崗位職務描述
D.職務分析
4.單項選擇題用來檢驗試題能否將不同能力水平的被測試人區(qū)分開來的指標是（）。
A.方差
B.信度
C.效度
D.區(qū)分度
5.單項選擇題影響效標關聯(lián)效度的指標中，未經測試隨機選取一組人，其中達到要求人數占總人數的比例，這個指標稱為（）。
A.隨機率
B.基礎率
C.錄取率
D.以上都不是
最新試題
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
題型：問答題
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
題型：單項選擇題
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
題型：單項選擇題
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？
題型：問答題
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
題型：單項選擇題
培訓評估是依據培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數據，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質量的過程。
題型：單項選擇題
培訓師根據培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景，組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法，稱為（）。
題型：單項選擇題
（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
題型：單項選擇題
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？
題型：問答題