A.集體教學制
B.靈活教學制
C.個別教學制
D.復式教學制
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A.課程目標對社會勞動力需求的直接性
B.課程設計中的技能訓練有一定比例界定
C.理論知識服從于技能要求，具有不系統(tǒng)性
D.注意經(jīng)濟性和政治性
A.崗位培訓
B.模擬訓練
C.戶外體驗式訓練
D.課堂教學
A.培訓項目計劃
B.培訓課程內容
C.培訓課程計劃
D.培訓的總體安排
A.對照培訓目標進行全面的分析評估
B.將培訓前后的知識、技能或態(tài)度進行對比評估
C.對評估建議書和工具表填寫進行說明或試填寫
D.如果可能，在培訓項目前后都要進行評估
A.一個季度
B.一個月
C.一周
D.一天
最新試題
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。
培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質量的過程。
課程開發(fā)的基礎性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)（）等。
（）指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。
企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成，以發(fā)揮最大的（）。
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。
培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景，組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法，稱為（）。
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？