A.工作氛圍
B.工作成績(jī)
C.工作效率
D.工作成效
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A.成員之間的溝通與協(xié)調(diào)
B.成員之間的相互信任
C.團(tuán)隊(duì)的凝聚力
D.良好的組織管理
A.培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng)
B.合理分工活動(dòng)
C.訓(xùn)練能力活動(dòng)
D.提高意識(shí)的活動(dòng)
A.團(tuán)隊(duì)作用
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.團(tuán)隊(duì)利益
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.向心力和凝聚力
B.全局精神
C.大局利益
D.全局利益
A.團(tuán)隊(duì)精神
B.團(tuán)隊(duì)熱情
C.團(tuán)隊(duì)制度
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
最新試題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在（）。
在團(tuán)隊(duì)形成的困惑階段，要鼓勵(lì)溝通和架設(shè)交流的橋梁，正確對(duì)待失敗，確立和保護(hù)雙向信息溝通并共享信息，鼓勵(lì)成員（）。
人際交往中的（）主要是指人際交往、溝通時(shí)的心理問(wèn)題。
平等是構(gòu)建（）人際關(guān)系的基礎(chǔ)，只有在平等的條件下，同事之間才能得到最大的程度的交流。
團(tuán)隊(duì)是（）群體。
（）通常由10一15人組成，他們承擔(dān)著從前自己上級(jí)的一些工作責(zé)任。
（）是改善人際關(guān)系的常用方法之一。
有效團(tuán)隊(duì)的必要條件和顯著特征是（）。
工作群體中，不存在積極的協(xié)同作用，群體的總體績(jī)效（）各成員績(jī)效之和。
團(tuán)隊(duì)形成和發(fā)展大致要經(jīng)歷（）等階段。