培訓需求分析報告基本內(nèi)容中的分析預測的主要內(nèi)容有：企業(yè)基本概況分析、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況分析、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析、資源條件分析和（）。

培訓項目審定的原則有：（）

培訓規(guī)劃的特點是（）。

工作任務分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達到崗位要求的（）。

培訓需求分析預測的方法可根據(jù)（）等方面的要求選擇。

培訓項目審定的根本作用在于發(fā)現(xiàn)問題，提出糾正的辦法．以提高培訓項目開發(fā)方案的（）。

培訓項目策劃的方法有（）

為保證培訓需求預測的有效性，應該在（）層次上進行。

制定培訓總體計劃的步驟有（）

特定工作崗位能力要求與職工現(xiàn)有知識能力之間的差距構成（）