單項選擇題組織整體分析法是針對（）設(shè)置，確定符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。
A、企業(yè)的目標(biāo)
B、戰(zhàn)略目標(biāo)
C、組織的目標(biāo)
D、個人目標(biāo)
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1.單項選擇題培訓(xùn)需求分析預(yù)測的（）是針對組織的目標(biāo)設(shè)置，確定符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。
A.組織整體分析法
B.工作任務(wù)分析法
C.員工個體培訓(xùn)需求分析法
D.績效分析法
最新試題
分析預(yù)測的主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
制定培訓(xùn)總體計劃的步驟有（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)項目審定的原則有：（）
題型：多項選擇題
特定工作崗位能力要求與職工現(xiàn)有知識能力之間的差距構(gòu)成（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)需求測評、培訓(xùn)項目策劃和培訓(xùn)項目開發(fā)的之間的順序關(guān)系為（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)需求預(yù)測的原則有（）
題型：多項選擇題
（）就是指導(dǎo)企業(yè)未來3~5年培訓(xùn)發(fā)展全局的計劃和策略。
題型：單項選擇題
企業(yè)對培訓(xùn)產(chǎn)生需求的原因主要有兩大方面，一是內(nèi)外部環(huán)境和人員發(fā)生了變化。二是（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)項目策劃的方法有（）
題型：多項選擇題
工作任務(wù)分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達到崗位要求的（）。
題型：單項選擇題