A、企業(yè)基本概況的分析
B、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的分析
C、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析
D、組織氣候分析
E、資源條件分析
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A、培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)的層次
B、培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)的目的
C、對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果的精確度
D、對(duì)預(yù)測(cè)工作的便捷性
E、對(duì)預(yù)測(cè)工作的經(jīng)濟(jì)性
A、現(xiàn)狀與愿望存在著差距
B、同行之間存在著差距
C、理想與愿望之間存在著差距
D、現(xiàn)狀與愿望或與同行之間存在著差距
A、培訓(xùn)需求
B、需求
C、培訓(xùn)
D、需求分析
A、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
B、企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃
C、企業(yè)策劃
D、項(xiàng)目策劃
A.環(huán)境分析
B.組織形式分析
C.組織氣候分析
D.環(huán)境監(jiān)測(cè)的分析
最新試題
企業(yè)對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生需求的原因有()
培訓(xùn)項(xiàng)目策劃的方法有()
分析預(yù)測(cè)的主要內(nèi)容有()。
培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)的方法可根據(jù)()等方面的要求選擇。
培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)的()是針對(duì)組織的目標(biāo)設(shè)置,確定符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。
撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)方案審定報(bào)告的基本要求是()。
為保證培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)的有效性,應(yīng)該在()層次上進(jìn)行。
培訓(xùn)需求分析報(bào)告的基本內(nèi)容有()。
說明年度培訓(xùn)總體計(jì)劃的內(nèi)容是:()。
工作任務(wù)分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等,確定員工必須達(dá)到崗位要求的()。