多項選擇題培訓需求預測的原則有（）

A、客觀性原則
B、適時性原則
C、廣泛性原則
D、多元性原則
E、經濟性原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題培訓需求預測的作用有（）

A、確認差距
B、進行前瞻性分析
C、保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性
D、決定培訓的價值和成本
E、獲取內部和外部的多方支持

2.多項選擇題企業(yè)對培訓產生需求的原因有（）

A、環(huán)境變化
B、人員變化
C、工作變化
D、現狀與愿望的差距
E、于同行間的績效差距

3.多項選擇題分析預測的主要內容有（）。

A、企業(yè)基本概況的分析
B、企業(yè)生產經營狀況的分析
C、企業(yè)員工基本素質狀況分析
D、組織氣候分析
E、資源條件分析

4.多項選擇題培訓需求分析預測的方法可根據（）等方面的要求選擇。

A、培訓需求分析預測的層次
B、培訓需求分析預測的目的
C、對預測結果的精確度
D、對預測工作的便捷性
E、對預測工作的經濟性

5.單項選擇題企業(yè)對培訓產生需求的原因主要有兩大方面，一是內外部環(huán)境和人員發(fā)生了變化。二是（）

A、現狀與愿望存在著差距
B、同行之間存在著差距
C、理想與愿望之間存在著差距
D、現狀與愿望或與同行之間存在著差距