多項選擇題培訓需求預測的作用有（）

A、確認差距
B、進行前瞻性分析
C、保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性
D、決定培訓的價值和成本
E、獲取內(nèi)部和外部的多方支持


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1.多項選擇題企業(yè)對培訓產(chǎn)生需求的原因有（）

A、環(huán)境變化
B、人員變化
C、工作變化
D、現(xiàn)狀與愿望的差距
E、于同行間的績效差距

2.多項選擇題分析預測的主要內(nèi)容有（）。

A、企業(yè)基本概況的分析
B、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的分析
C、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析
D、組織氣候分析
E、資源條件分析

3.多項選擇題培訓需求分析預測的方法可根據(jù)（）等方面的要求選擇。

A、培訓需求分析預測的層次
B、培訓需求分析預測的目的
C、對預測結(jié)果的精確度
D、對預測工作的便捷性
E、對預測工作的經(jīng)濟性

4.單項選擇題企業(yè)對培訓產(chǎn)生需求的原因主要有兩大方面，一是內(nèi)外部環(huán)境和人員發(fā)生了變化。二是（）

A、現(xiàn)狀與愿望存在著差距
B、同行之間存在著差距
C、理想與愿望之間存在著差距
D、現(xiàn)狀與愿望或與同行之間存在著差距

5.單項選擇題特定工作崗位能力要求與職工現(xiàn)有知識能力之間的差距構(gòu)成（）

A、培訓需求
B、需求
C、培訓
D、需求分析