任用企業(yè)培訓(xùn)師要堅(jiān)守（）

對教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。

培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于，與培訓(xùn)（）同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn)，其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓(xùn)的最終質(zhì)量。

發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)教學(xué)模式的理論基礎(chǔ)是（）

常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。

培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的意義在于（）

培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評估的關(guān)系是（）

分析評價(jià)教學(xué)工作的基本方法有（）

模仿---練習(xí)教學(xué)過程模式的基本程序是（）

培訓(xùn)教材開發(fā)的新趨勢是指（）。