多項選擇題BARS 表的制定人員通常有()。
A.公司領導
B.考核者的代表
C.被考核者的代表
D.人力資源管理者
E.外聘專家
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1.單項選擇題社會保險的誕生紀念日是()。
A.1854年11月17日
B.1871年10月25日
C.1881年11月17日
D.1881年10月25日
2.單項選擇題卡茲在證明人員流動必要性的同時認為:人員流動間隔應該()。
A.大于1年半
B.大于2年
C.大于3年
D.小于5年
3.單項選擇題下列流動情況屬于因人與事不相適應而引起的是()。
A.用非所學
B.交通不便
C.水土不服
D.領導任人唯親
4.單項選擇題組織中由法律規(guī)定的福利項目稱為()。
A.個人福利
B.公共福利
C.生活福利
D.有償假期
5.單項選擇題在制定計件單價時,最關鍵的因素是()。
A.崗位分析是否合理
B.勞動定額是否先進合理
C.工資標準是否合理
D.計件單位是否合理
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題
設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題