在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃，這屬于（）

簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

該案例可以運用哪種激勵理論來進(jìn)行分析？

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

請簡述該理論的主要內(nèi)容。