問(wèn)答題試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述德?tīng)柗萍夹g(shù)的運(yùn)用步驟。
最新試題
從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)看，創(chuàng)新可以分為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在下列對(duì)職能部門化的描述中，正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過(guò)去的情況。這說(shuō)明信息應(yīng)該具有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。
題型：?jiǎn)柎痤}
工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會(huì)、心理等方面的需求，這表明工人是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
金牛型經(jīng)營(yíng)單位的特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從組織外部招聘員工來(lái)填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題