A.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.推銷型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)方式
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A.心理上的影響
B.個人利益上的影響
C.人際關(guān)系調(diào)整
D.擔(dān)心失去權(quán)力
A.對人員的變革
B.對結(jié)構(gòu)的變革
C.對技術(shù)與任務(wù)的變革
D.對目標(biāo)的變革
A.部門間容易協(xié)調(diào)
B.有利于高級管理人員的全面培養(yǎng)
C.可能助長部門主義風(fēng)氣
D.不利于培訓(xùn)工作的開展
A.工藝型技術(shù)
B.常規(guī)型技術(shù)
C.工程型技術(shù)
D.非常規(guī)型技術(shù)
A.市場開發(fā)戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
C.市場滲透戰(zhàn)略
D.縱向一體化戰(zhàn)略
最新試題
簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。
公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于()
事后控制又叫做()
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
在以下的溝通方式中,屬于口頭溝通的是()
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看,創(chuàng)新可以分為()
簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。
按照組織的職能空間進(jìn)行分類,計劃可以分為()
簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點(diǎn)。