A.心理上的影響
B.個(gè)人利益上的影響
C.人際關(guān)系調(diào)整
D.擔(dān)心失去權(quán)力
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A.對(duì)人員的變革
B.對(duì)結(jié)構(gòu)的變革
C.對(duì)技術(shù)與任務(wù)的變革
D.對(duì)目標(biāo)的變革
A.部門間容易協(xié)調(diào)
B.有利于高級(jí)管理人員的全面培養(yǎng)
C.可能助長(zhǎng)部門主義風(fēng)氣
D.不利于培訓(xùn)工作的開展
A.工藝型技術(shù)
B.常規(guī)型技術(shù)
C.工程型技術(shù)
D.非常規(guī)型技術(shù)
A.市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略
D.縱向一體化戰(zhàn)略
A.市場(chǎng)占有率高,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低
B.市場(chǎng)占有率高,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較高
C.市場(chǎng)占有率低,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低
D.市場(chǎng)占有率低,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較高
最新試題
簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。
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公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于()
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在費(fèi)德勒權(quán)變理論中,適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境(人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合)是()
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按照組織的職能空間進(jìn)行分類,計(jì)劃可以分為()
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