問答題簡(jiǎn)述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。
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4.多項(xiàng)選擇題從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）
A.外聘者對(duì)組織缺乏深入的了解
B.組織對(duì)外聘者缺乏深入的了解
C.可能導(dǎo)致近親繁殖
D.可能引起同事之間的矛盾
E.對(duì)內(nèi)部員工的積極性造成打擊
5.多項(xiàng)選擇題以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）
A.主管配備能干的助手
B.下屬工作地點(diǎn)比較接近
C.計(jì)劃工作完善
D.下屬的工作內(nèi)容差異大
E.下屬們對(duì)工作非常熟悉
最新試題
在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
題型：?jiǎn)柎痤}
請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）
企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。
題型：?jiǎn)柎痤}