問答題簡述競賽與評比的心理學(xué)意義。
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1.名詞解釋有償假期
2.單項選擇題對不同等級職工實際支付的工資數(shù)額是（）。
A.標準工資
B.工資級差
C.工資標準
D.實際工資
3.單項選擇題能力工資制度確定的依據(jù)是（）。
A.能力高低
B.學(xué)歷高低
C.工齡長短
D.智力高低
4.單項選擇題工作生活質(zhì)量的理論基礎(chǔ)來源于（）。
A.美國
B.德國
C.中國
D.英國
5.單項選擇題現(xiàn)代人事管理的基本法則是（）。
A.用人所長
B.德才兼?zhèn)?br/>C.機會均等
D.人事相宜
最新試題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題