A.教師自身的因素
B.學(xué)生的人格特征
C.學(xué)生原有認知水平
D.學(xué)生的歸因風(fēng)格
E.學(xué)生的自我意識
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A.研究步驟分為選出專家、新手,提出任務(wù);比較兩者完成任務(wù)情況
B.20世紀70年代后期被應(yīng)用于研究教師的認知
C.它是認知心理學(xué)家研究專門領(lǐng)域的知識時常采用的方法
D.這一方法最初就應(yīng)用于教師的認知研究
A.關(guān)注情境階段
B.關(guān)注學(xué)生階段
C.關(guān)注生存階段
D.關(guān)注發(fā)展階段
A.教學(xué)水平
B.科研成果
C.學(xué)歷和才能
D.人際關(guān)系
A.權(quán)威
B.威信
C.角色
D.社會地位
A.教育手段
B.教育機智
C.教育反響
D.教育靈感
最新試題
從本質(zhì)上講,教師的威信是具有積極肯定意義的()的反映。
()指以少數(shù)學(xué)生為對象,在較短時間內(nèi)嘗試做小型的課堂教學(xué),并攝制成錄像,課后進行分析,這是訓(xùn)練新教師、提高教學(xué)水平的一條重要途徑。
()實質(zhì)上反映了一種良好的師生關(guān)系。是教師成功扮演教育者角色,順利完成教育使命的重要條件。
福勒和布朗根據(jù)教師的需要和不同時期所關(guān)注的焦點問題的不同,把教師的成長劃分為關(guān)注生存、關(guān)注_____和關(guān)注_____等三個階段。
教師的威望是由其資歷、聲望與()、()等決定的。
課堂教學(xué)觀摩可分為()觀摩和()觀摩,()觀摩是有計劃、有目的的觀摩,一般來說,為培養(yǎng)提高新教師和教學(xué)經(jīng)驗欠缺的年輕教師宜進行()觀摩。
教師威信的內(nèi)容包括()。
()是訓(xùn)練教師、提高教學(xué)水平的一條重要途徑,它的效果在四個月后仍很明顯。
微格教學(xué)
教師角色的心理沖突有哪些?