需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。

以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）

在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

職責(zé)

命令下達(dá)的類型包括：（）

下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。

管理原理

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。