單項選擇題關于員工處罰，說法錯誤的是（）。
A.處罰以采取書面警告為好
B.停職是最嚴厲的一種處罰
C.如果員工再次違反規(guī)則，應該發(fā)出最后警告
D.所有書面警告都應該有發(fā)送日期和接收者簽字
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1.單項選擇題主管的人格和能力屬于員工流動率分析中的（）的因素。
A.員工個人發(fā)展方面
B.員工家庭生活方面
C.企業(yè)工作條件和環(huán)境方面
D.其他影響員工流動
2.單項選擇題（）主要適合管理人員，特別是高層管理者的晉升考核。
A.評價中心法
B.綜合選拔法
C.配對比較法
D.升等考試法
3.單項選擇題下列主要用于高層管理人員選拔方法的是（）。
A.配對比較法
B.升等考試法
C.綜合選拔法
D.主管評定法
4.單項選擇題選拔晉升候選人的方法中，（）規(guī)定凡是在企業(yè)服務達到一定年限，工作成績優(yōu)良者具有晉升資格。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
5.單項選擇題應對（）時，應該預先設計好晉升評定表。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
最新試題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題