單項選擇題以下方法在計算績效指標得分時，主要針對強制性指標設(shè)定的評分方法是（）。
A.0-1法
B.區(qū)間計分法
C.百分率法
D.減分考評法
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1.單項選擇題下列績效考核的計分方法中，（）的計分最準確
A.說明法
B.百分率法
C.減分考評法
D.區(qū)間賦分法
2.單項選擇題在績效指標庫中，（）是部門和班組層面不會出現(xiàn)的指標
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
3.單項選擇題以下不適合對組織的考評的指標是（）
A.KPI
B.PCI
C.WAI
D.PRI
4.單項選擇題（）僅適用于對人員的考評
A.KPI
B.NNI
C.PCI
D.WAI
5.單項選擇題以下屬于絕對不能出現(xiàn)異常情況的指標是（）
A.關(guān)鍵績效指標
B.否決指標
C.崗位勝任特征指標
D.工作態(tài)度指標
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項選擇題