A.與考評(píng)者面談
B.向相關(guān)部門投訴
C.投訴考評(píng)者
D.向績效管理委員會(huì)反映
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A.主要指標(biāo)
B.間接指標(biāo)
C.整體指標(biāo)
D.否決指標(biāo)
A.客戶關(guān)系圖法
B.組織績效目標(biāo)法
C.績效矩陣法
D.工作流程圖法
A.共同目標(biāo)性
B.相互依存性
C.結(jié)果導(dǎo)向性
D.協(xié)調(diào)性
A.360度考評(píng)
B.上級(jí)考評(píng)
C.下屬考評(píng)
D.同級(jí)考評(píng)
A.領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的績效管理
B.設(shè)計(jì)方案與實(shí)施控制
C.處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項(xiàng)
D.修改和調(diào)整現(xiàn)行績效管理方案
最新試題
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。