A.對(duì)管理制度的評(píng)估
B.對(duì)管理體系的評(píng)估
C.對(duì)考評(píng)結(jié)果的評(píng)估
D.對(duì)考評(píng)過程的評(píng)估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對(duì)管理制度的診斷
B.對(duì)考評(píng)結(jié)果的診斷
C.對(duì)考評(píng)全過程的診斷
D.對(duì)于其他系統(tǒng)銜接的診斷
A.員工工資增長(zhǎng)的規(guī)模
B.員工工資增長(zhǎng)的頻率
C.員工個(gè)人在工資浮動(dòng)范圍中的位置
D.員工工資的結(jié)構(gòu)
A.員工的績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)和市場(chǎng)薪酬水平
B.市場(chǎng)薪酬水平和員工工資和市場(chǎng)工資的比率
C.員工的績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)和員工工資與市場(chǎng)工資的比率
D.員工工資與市場(chǎng)工資的比率和績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)的分布
A.幫助被考評(píng)者總結(jié)失敗的教訓(xùn)
B.找出工作中存在的問題與不足
C.提出改進(jìn)計(jì)劃和建議
D.被考評(píng)者了解自己與別人的成績(jī)差別
A.與考評(píng)者面談
B.向相關(guān)部門投訴
C.投訴考評(píng)者
D.向績(jī)效管理委員會(huì)反映
最新試題
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。