多項(xiàng)選擇題提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料包括（）。

A.工傷認(rèn)定申請表
B.單位關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定
C.其他現(xiàn)場證明人的書面證明材料
D.與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料
E.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工傷認(rèn)定，以下說法不正確的是（）。

A.提出工傷認(rèn)定申請的可以是單位，也可以是工會
B.提出工傷認(rèn)定申請需要提交必要的資料
C.工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保障部門將有關(guān)資料保存30年
D.勞動功能障礙分十個等級，其中最重是十級
E.工傷認(rèn)定實(shí)際上是遵循“不申請、不認(rèn)定”的原則

2.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于競業(yè)限制說法，正確的是（）。

A.勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或終止前12個月平均工資的30%，按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.競業(yè)限制簽訂后，員工不能去同行工作
C.競業(yè)限制等于保密協(xié)議
D.在競業(yè)限制期內(nèi)，用人單位可以向人民法院請求解除競業(yè)限制協(xié)議
E.勞動者違反競業(yè)限制規(guī)定后，支付違約金就可以不履行競業(yè)限制協(xié)議

3.多項(xiàng)選擇題以下行為屬于違反相關(guān)勞動法規(guī)的是（）。

A.企業(yè)因經(jīng)營困難不得已欠薪，給勞動者寫下支付工資的保證書
B.企業(yè)不為勞動者提供勞動保護(hù)
C.某勞動者因?yàn)橐淮卧缟线t到5分鐘被企業(yè)開除
D.一家小超市因?yàn)榱鲃勇蚀螅粸閱T工購買社保
E.企業(yè)因?yàn)檎衅鸽y而人手不足，現(xiàn)有員工每月需加班6天

4.多項(xiàng)選擇題以下屬于勞動爭議訴訟基本流程的是（）。

A.受理
B.仲裁
C.調(diào)解
D.協(xié)商
E.判決

5.多項(xiàng)選擇題以下可以不經(jīng)過仲裁程序，直接由法院受理的勞動爭議是（）。

A.一直拖欠工資，老板給勞動者寫了“欠薪白條”
B.戶外工作員工均未依法取得高溫補(bǔ)貼
C.勞動者與企業(yè)沒有簽訂勞動合同長達(dá)5年
D.勞動行政部門責(zé)令期限支付加班費(fèi)未果
E.協(xié)商解除勞動合同對賠償金有異議